网上找个合适的兼职(在网上找一份兼职的活儿)

来源:【人民网】

河南省郑州市的一名外卖小哥正在配送订单物品。 新华社记者 郝 源摄

工作闲暇时还想干点啥活儿?快递员、外卖配送员、网约车司机、短视频博主……随着线上经济迅速发展,“网络兼职”就业新业态受到欢迎,与数字经济相关的新职业成为很多劳动者“打零工”的新选择,不少年轻人利用闲暇时间“打零工”。

不少人愿当“斜杠青年”

“在准备课程设计之余,我还兼职送外卖,这样既可以换换脑子,又能挣点零花钱。”在广东深圳某大学就读计算机应用技术专业的陈林,如今在闲暇时间里过得很充实。从小喜欢骑行的他,为了给自己买一辆心仪已久的摩托车,自去年底开始便在一家外卖互联网平台做兼职“骑手”。起初不熟悉路线,他每次送餐时间有些延迟,后来掌握了一些技巧,提升了送餐效率,每个月收入不低。

“打零工”一般指短时用工、临时用工、灵活用工等非标准的就业形态。由于零工具有灵活性和兼职特性,吸引了不少人参与,在本职工作之外获得额外收入。

共享经济发展让传统的零工劳动向互联网平台零工劳动转变。国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》显示,目前中国平台上活跃着近70万名自由职业者,在50多个城市上线灵活就业岗位超过300个。另据某外卖公司数据显示,56%的“骑手”拥有第二职业,其中26%是小微创业者,21%为技术工人。

从数字化和智能化技术催生的区块链工程技术人员、智能制造工程技术人员,到受“线上经济”影响而兴起的网约配送员、直播销售员……技能型、知识型、创意型零工劳动逐渐成为新就业形态。有专家认为,这些零工岗位带来的数字化新挑战、不菲的收入和较好的职业前景,对年轻人颇具吸引力。

在四川成都某医院工作的晓月是一名“90后”护士,每天下班后,她扛起三脚架、相机当主播,通过直播或视频为网友推荐成都各种好吃的、好玩的,收入明显增加。在她身上,人们看到,现在的年轻人不再满足于“单一职业”的生活方式,更愿意当一名“斜杆青年”,根据自身兴趣爱好选择尝试多种可能。

互联网平台零工劳动为啥受追捧?中山大学马克思主义学院教授胡莹认为,互联网平台的出现和算法技术的运用,实现了以平台为中介的劳动力供需双方的大规模精准、高效匹配,零工劳动的范围和规模也突破了以往地域性、偶然性限制,呈现规模化发展的趋势。

精准匹配供需信息

“真没想到,用微信小程序找活儿这么顺利。”湖北省襄阳市襄州区峪山镇长山村村民杨浩在农闲时想找份短期零工,听朋友介绍当地政府刚上线“襄阳零工之家”微信小程序,他便抱着试试的心态登记了个人信息,希望找一份苗圃、园艺方面的零工。没过多久,负责运营该程序的零工驿站工作人员打来电话说,襄州一家园林绿化公司的苗圃基地正在招聘零工,每天工资150元。经过岗前培训,杨浩很快适应了盆景剪枝工作。现在,通过打零工拥有一技之长的他已经筹划在村里发展苗木产业了。今年以来,襄阳通过建立线下零工驿站、上线“襄阳零工之家”微信小程序等方式,累计提供零工岗位1.6万个。

由于零工具有零散、灵活、临时等特点,劳动力供需双方信息的精准高效匹配十分重要。人社部、民政部等5部门近日发布《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》,提出强化零工市场信息服务,将零工信息纳入公共就业信息服务范围;完善信息化应用支撑,加强“互联网 ”、大数据、云服务、人工智能等技术手段运用,提升零工信息服务水平等。

各项支持政策越来越多。人社部近日印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》,提出创新发展灵活用工服务,支持人力资源服务机构运用数字技术创新开展劳动力余缺调剂、人力资源服务外包等服务,开发灵活就业平台、参与零工市场建设。截至7月3日,正在举办的“百日千万网络招聘”专项行动已发布各类岗位需求近1500万人次。广东中山市在招聘会里专设了“妈妈岗”,带动需要照顾孩子的女性多渠道灵活就业;广西出台政策,鼓励和支持劳动力市场、人才市场建设线上线下零工市场,通过政府购买服务、运营奖补等方式,依托人力资源服务产业园和经营性人力资源服务机构开展专业化、市场化运营,为零工人员提供求职招聘、技能培训等综合服务。

第三方平台在吸纳零工就业方面作用不小。例如,数字化就业平台企业好活科技以大数据、云计算、区块链等技术,为平台企业和劳动者提供数字化招聘、权益保障、职业培训、共享匹配等服务。

专家认为,伴随着数字经济发展、劳动者各项权益保障措施逐步完善和人们就业观念变化,零工劳动将迎来更大发展。

制度创新提供保障

“天气热得很,得尽快到防暑驿站休息一下。”入夏后,在浙江杭州美团工作的“骑手”王伟常提醒自己注意劳逸结合,有空去附近的防暑驿站领面罩、吃西瓜、喝绿豆汤。在深圳、杭州、成都等城市,健康体检车开上街头,及时检测“骑手”身体状况。

包括零工就业在内的新就业形态劳动者就业质量和权益保障越来越受到关注。近几年相关部门出台多项政策,在加强社会保障制度创新的同时,强化对算法在调度类平台和新就业形态方面的应用监管,如提出通过“算法取中”等方式替代“最严算法”的考核要求等。很多平台企业也优化调整算法规则,并联合工会、企业等设立防暑驿站、健康体检车,发放高温关怀金等,从职业伤害预防、收入保障、健康关怀等方面保障劳动者权益。

业内专家认为,应强化相关制度创新,更好保障多元化的劳动群体;开展职业伤害保障试点,重点关注即时配送,外卖、出行、同城货运等风险较高的零工行业;同时发挥好工会和行业协会的指导作用。

中国劳动关系学院人力资源研究所副所长初浩楠建议,对于零工市场里侵害劳动者权益的行为要加强监管,打通申诉和信息渠道,提升监管精准度和及时响应度;还要支持技能培训,“互联网 ”型企业对零工劳动者技能和素质要求越来越高,应整合政府、社会和企业资源,打造具有专业性、综合性的培训平台,为新型零工经济发展提供高素质、高技能的劳动者。

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网上算命真的能找到狗丢失的

据说家里丢东西算命大师能找到

据说有个县官丢了官印,这事大了。他找算命的问了,算命说谁最有可能拿这宫印?县官说只有我和师爷,但没证据见是师爷偷的呀。算命说你假装在县衙放把火,把装官印的空盒子交给那师爷保管,那官印一定会回到盒子的。据说真准。也就是据说呗,据说就是传奇故事呗,没事当聊天笑料,不可当真的。

网上算命真的能找到狗丢失的

算命的能找到丢失的猫咪吗,

你问的这个问题,
要是真的准的话,
还不如让他算算看,
什么地方有几十万元的钱好,
拿这个钱多少猫咪可以买了。

那些算命的能算出我丢的东西丢在哪儿吗?

你的东西是放忘了地方,没有丢,在东北角,一个比较高的地方,比如柜子,桌子上面。

算命的能找到丢失的猫咪吗,

估计可能性不是很大吧 算命的算的是命 并不是猫咪在哪里能找到

东西丢了能算命找回来吗

有的真的比较灵。我们东北很多全是算这玩意儿的。我爸妈刚进门那老仙马上就说你们家供这么多佛开佛店吗?简直不可思议。我爸确实在家供了开佛店那么多的佛。如果她真的没有门道,平常人不知可能进门就蒙的这么准。还有一次,那个老仙说我们家佛像旁有黄纸。这是事实。还有我妈的朋友去找狐仙算卦,那个朋友一开始根本不信(这人我见过),可后来,那狐仙说的都是他们家发生的事情,什么老公骗她钱欠款最后道进监狱,把她都说哭了。我妈妈另一个朋友也是不信。而且这个人我也见过。我叫她姨。她碰到那个狐仙说她老公会有血光之灾。她老公是一个正常的老实人,快退休了。她当时听就不信,觉得肯定是骗钱。没想到!就在她老公退休的那天,他老公竟然在桌上和人喝酒提起以前的事,上食堂拿刀把那人捅死了。这些算命的,非常灵异,无论是狐仙或算卦的(感觉有道内行的狐仙更灵)。他们说发生过的,就像有眼睛看到一样。让人感觉狐仙确实存在。科学容家都不否认有多维空间生命,甚至量子力学也能找出推测。很多事情人类无法解释。否认看不见的东西就是不存在那就错了。就比如分子和质子,细菌和细胞,没人能看见但他们就是存在。

急找算命大师 我的比熊小狗前天上午丢失 请大师帮我算算看看能不能找回来

这种纯种犬 被人捡走的面儿大。你到本地58 赶集网上看看吧。有一种是捡到就卖!另外一种 还会问问谁家狗走丢了之类的。

狗狗丢了能通过算卦的方式找回来吗?

很明显,不能,人不是全知全能的神。狗狗丢了只能希冀它能有个好运气,没有定位装置是很难再找回来了,不排除碰到了好心人~所以与其拿钱算命,不如拿去印寻狗启事更有用,还可以去收容流浪猫狗的地方看看。如果你们真的有缘,今生也许能再度相见

狗狗丢了可以通过算命找回来吗?

不能!算命都是通过你本人的一些特点或者你显示出来的征兆来对你进行推断,没有什么依据的!狗狗丢了抓紧去找附近的监控,去丢失地贴寻狗启示!别被狗贩子偷走了那就不知道会有什么命运了!

狗狗丢了,可以通过算卦把狗找回来吗

可以是可以,但是没有电影小说上面演的那么神奇,就是算卦的人,通过一些语言、肢体动作和暗示,从你身上获得狗狗的行为习性和你自己没在意的一些细节,通过他自己的推理的大致的一个方向给你提示,让你自己去寻找,寻到了,你就会觉得它算卦真灵验,寻不到,是因 狗狗会走动的,也没责怪到他身上,所以这既是算卦的真面目,或者说90%算卦的真面目,而真正有能力的人,是不会话那么多功夫给你寻狗狗的,人家不追求财富。

狗狗丢了找算命得能算出来在哪吗!

很明显,不能,人不是全知全能的神。狗狗丢了只能希冀它能有个好运气,没有定位装置是很难再找回来了,不排除碰到了好心人~所以与其拿钱算命,不如拿去印寻狗启事更有用,还可以去收容流浪猫狗的地方看看。如果你们真的有缘,今生也许能再度相见呢

程序员如何网上接私活(程序员兼职接私活平台大全)

根据我们的经验,程序员兼职主要分为三种:兼职职位众包、项目整包和自由职业者驻场。

我们看一下目前的接单渠道,我们主要把这些渠道分成三类:垂直众包平台、线上技术论坛、线下自有渠道。

一、垂直众包平台

这类平台是从 15 年到 16 年开始出现的,专注于 IT 众包领域,职位内容大多集中于 UI 设计、产品设计、程序开发、产品运营等需求,其中又以程序开发和 UI 设计的需求最多,可以提供比较稳定和比较多的兼职需求来供我们选择,以下是对应的渠道:

1、猿急送-程序员兼职平台:https://www.yuanjisong.com/

猿急送是于15年成立,国内起步很早的垂直众包平台,目前提供的兼职职位还是比较多的,而且有竞标类职位是可以直接访问直接投递的,可以很方便小猿们进行报名匹配。

工程师可以直接注册简历进行职位投递,由需求方或者平台进行筛选。未展示的分发类职位由平台直接进行推荐,这种需求大多是需求方因为保密原因不愿意发职位需求或者“懒得”发职位需求,而直接要求平台找人,一些复购的需求方也会把职位发给平台工作人员让其直接推荐。

2、外包大师-http://www.waibaodashi.com/

PMCAFF旗下(PMCAFF是比较知名的产品经理社区)的一个众包开发平台,17年成立,经过过几次改版,目前外包大师也以技术开发为主,以众包开发和自有开发相结合形式运营。

3、 人人开发 – 应用市场开发服务平台

人人开发类似威客网站,不过不像威客那样以设计logo起家,而是刚开始就是做技术开发业务,尤其是企业管理软件行业的开发。

4、快码众包

5、开源众包

其他平台传送门:

6、我爱方案网

7、英选

8、智筹

9、开发邦

10、码市

11、自由职客

12、解放号

二、线上技术论坛

这个指的是我们有意识地去程序员聚集的论坛上发帖,去推广自己,通过 PR 的方式来获客。这类线上论坛比较出名的有:CSDN、博客园、问答社区 SegmentFault,还有程序员“灌水”社区 V2EX。

我们拿出一个典型案例,讲一下 V2EX,这是一个程序员比较集中的灌水社区,可以提问、发帖、招聘、交易二手等。其中我们比较关心的是一个叫「酷工作」的板块,上面的「求职」和「外包」子版块里每天都会有一些兼职机会。因为这不是专业的接单平台,所以没有投递职位的按钮,你可以在职位帖子下面留言,留言之前建议先点击「发布我的简历」,简单编辑一下简历会更有效果。

还有一种方法,就是你可以单独开一个帖子,介绍一下你的技术优势、时间优势、项目优势,说明你最近想接哪类项目,如果正好有需求方需要的话,可能也会联系你。

三、线下自有渠道

这个是指朋友介绍或者高峰论坛等渠道带来的获客。

这个渠道有一定的作用,但劣势是渠道不稳定,不可持续。比如你接了一个项目,是通过参加技术会议、论坛、或者朋友同事介绍转化过来的,好处是因为认识或者间接认识,所以信任感比较强,也没人跟你竞标,所以接单难度不大。

但问题是,这些人不是全职去给你介绍项目的,也许就是突然间时间碰上了所以来了个项目,偶然性比较强,对于想持续接单,或者「想接单就有单」的工程师来说,是难以可持续发展的渠道,再加上你可能因为和对方是熟人,所以会导致一些杀价啊、拖欠打款啊、不符合市场规则的维护期啊等等情况,我建议大家抱着「有枣没枣打两杆子」的心态就可以了。

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